ÜYE GİRİŞİ: Kullanıcı Adınız: Şifreniz: Şifremi unuttum Beni Hatırla ?  Üye Ol
ÖZEL HABER    SPOR    EĞİTİM    SEMİNER VE KURS    BEDEN EĞİTİMİ    SAĞLIK    OKUL SPORLARI    KPSS    VİDEOLAR
Ana Sayfa | Forum | Canlı Skorlar | BESYO 2016 | Haber Gönder | Künye | Spor ve Yaşam Dergisi | İletişim | Livescore
Manset Alti Haberleri
  FLAŞ HABER: Beden Eğitimi Dersi Müfredat Taslağı Değerlendirme Raporu
Manset Alti Haberleri
Öğretmenlere Birden Fazla Değerlendirme Geliyor
MEB den Öğretmen Akademisi, Öğretmenlik Kariyer Basamakları ve Ödüllendirme Sistemi
Google+   Kategori: Eğitim
  Tarih: 22.12.2016
- Bu haber 21 kez okundu.

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Akademisi, Öğretmenlik Kariyer Basamakları ve Ödüllendirme Sisteminin Ayrıntılarını şu şekilde açıkladı. Öğretmen Akademisi Öğretmen Strateji Belgesinde yer alan eylem doğrultusunda, eğitim ve öğretim alanında, bilimsel, teknolojik gelişmeleri incelemek, araştırmak, danışmanlık hizmeti sunmak; MEB personeli için hayat boyu öğrenme fırsatlarını artırmak ve çeşitlendirmek için mesleki gelişim faaliyetlerinde örgün, açık ve uzaktan öğretim yoluyla hizmet sunan kurumlarla iş birliği sağlamak, gerektiğinde Bakanlıkça ya da öğretmenler tarafından bireysel olarak hizmet satın alınabilecek bir mesleki gelişim sistemi oluşturmak, öğretmen yetiştiren eğitim kurumlarına yönelik standartların belirlenmesi konusunda ilgili kuruluşlarla iş birliği yapmak; aday öğretmen yetiştirme programı, mesleki gelişim programları, pedagojik formasyon eğitimleri ile kariyer basamağında yükselmelerine yönelik eğitimler düzenlemek ve benzeri nitelikle amaçları gerçekleştirmek için Öğretmen Akademisi sisteminin hayata geçirilmesine yönelik mevzuat çalışmaları devam etmektedir.  

Öğretmenlik Kariyer Basamakları Öğretmen Strateji Belgesinde yer alan eylem doğrultusunda, öğretmenlere yapılacak performans değerlendirmesi, dersiyle ilgili okul dışı çalışmalar, alan bilgisi sınavları, Öğretmen Akademisinde alınacak eğitimler ve öğrenci başarıları gibi çeşitli ölçütlerin dikkate alındığı ve bunların sonucuna göre belirli bir süre çerçevesinde kariyer basamaklarında yükselmelerin gerçekleştirildiği bir kariyer ve ödüllendirme sistemi oluşturulması hedeflendirilmektedir.  

Eğitim Haberci notu;Milli Eğitim Bakanlığı bu değerlendirme sistemlerinde objektif kriterler ile değerlendirmeleri gerçekleştirerek gerçek liyakat sahibi öğretmenlerin ödüllendirilmesini başarabilirse eğitimde kaliteyi arttırma da ilk adımı atmış olacaktır.Bunun tersi adam kayırmacı bir uygulamaya gidilmesi durumunda öğretmenlerin motivasyonları bozulduğu gibi çalışma ortamındaki iş barışına da önemli zarar verebilir.

Kaynak: egitimhaberci


19 Ocak 2017 Arkadaşına Yolla Yazıcıya Yolla
Yorumlar:

Adınız Soyadınız:  
E-postanız:   
Başlığınız:   
Yorumunuz:   
Lütfen kodu giriniz:   
     Tüm alanları doldurmanız gerekmektedir.
Facebook ile yorum yapınız.
Bunlar da ilginizi çekebilir
    Kastamonu ve Muratpaşa Belediye çeyrek finalde
    A Milli Basketbol Takımı Sarıca ya emanet
    Beşiktaş ta flaş ayrılık
    Uzmanlardan velilere karne uyarısı
    Spor Toto 2. Lig: Hakemler
    Avustralya Açık ta büyük sürpriz!
    AÖF’te devrim gibi uygulama
    Real e kupada şok!
    TFF 1. Lig hakemleri açıklandı
    Zirve Manchester Unitedın
    Bursaspordan Aatıf hamlesi!
    Tam 29 takım değiştirdiler
    İşte 12 Dev Adamın yeni başantrenörü
    Sporda günün manşetleri
    Türk Milli Takımını çalıştırmak büyük bir şey
    Avustralya Açıkta büyük sürpriz!
    Çalımbay hedefini açıkladı
    Değirmen gibi çalışıyor! 13ü gitti, kaldı 5
    Durant eski takımına patladı
    1 milyon Avroluk transferden 17 maçta sadece 1 gol!

Reklamlar: Çorum Voleybol | Etkinlik Paylaş | Masaj | Spor Akademisi | Spor Malzemeleri
KURUMSAL KATEGORİLER SOSYAL
Künye Spor Eğitim Seminer ve Kurs Facebook
Reklam Gündem Beden Eğitimi Sağlık Twitter
İletişim Teknoloji Özel Haber Okul Sporları İnstagram
KPSS Spor ve Yaşam Dergisi Videolar RSS
Copyright © 2006 Tüm Hakları Saklıdır