ÜYE GİRİŞİ: Kullanıcı Adınız: Şifreniz: Şifremi unuttum Beni Hatırla ?  Üye Ol
ÖZEL HABER    SPOR    EĞİTİM    SEMİNER VE KURS    BEDEN EĞİTİMİ    SAĞLIK    OKUL SPORLARI    KPSS    VİDEOLAR
Ana Sayfa | Forum | Canlı Skorlar | BESYO 2016 | Haber Gönder | Künye | Spor ve Yaşam Dergisi | İletişim | Livescore
Manset Alti Haberleri
  FLAŞ HABER: Balkan Salon’dan sekiz madalya, üç rekor çıkardık
Manset Alti Haberleri
Öğretmenlere Birden Fazla Değerlendirme Geliyor
MEB den Öğretmen Akademisi, Öğretmenlik Kariyer Basamakları ve Ödüllendirme Sistemi
Google+   Kategori: Eğitim
  Tarih: 22.12.2016
- Bu haber 137 kez okundu.

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Akademisi, Öğretmenlik Kariyer Basamakları ve Ödüllendirme Sisteminin Ayrıntılarını şu şekilde açıkladı. Öğretmen Akademisi Öğretmen Strateji Belgesinde yer alan eylem doğrultusunda, eğitim ve öğretim alanında, bilimsel, teknolojik gelişmeleri incelemek, araştırmak, danışmanlık hizmeti sunmak; MEB personeli için hayat boyu öğrenme fırsatlarını artırmak ve çeşitlendirmek için mesleki gelişim faaliyetlerinde örgün, açık ve uzaktan öğretim yoluyla hizmet sunan kurumlarla iş birliği sağlamak, gerektiğinde Bakanlıkça ya da öğretmenler tarafından bireysel olarak hizmet satın alınabilecek bir mesleki gelişim sistemi oluşturmak, öğretmen yetiştiren eğitim kurumlarına yönelik standartların belirlenmesi konusunda ilgili kuruluşlarla iş birliği yapmak; aday öğretmen yetiştirme programı, mesleki gelişim programları, pedagojik formasyon eğitimleri ile kariyer basamağında yükselmelerine yönelik eğitimler düzenlemek ve benzeri nitelikle amaçları gerçekleştirmek için Öğretmen Akademisi sisteminin hayata geçirilmesine yönelik mevzuat çalışmaları devam etmektedir.  

Öğretmenlik Kariyer Basamakları Öğretmen Strateji Belgesinde yer alan eylem doğrultusunda, öğretmenlere yapılacak performans değerlendirmesi, dersiyle ilgili okul dışı çalışmalar, alan bilgisi sınavları, Öğretmen Akademisinde alınacak eğitimler ve öğrenci başarıları gibi çeşitli ölçütlerin dikkate alındığı ve bunların sonucuna göre belirli bir süre çerçevesinde kariyer basamaklarında yükselmelerin gerçekleştirildiği bir kariyer ve ödüllendirme sistemi oluşturulması hedeflendirilmektedir.  

Eğitim Haberci notu;Milli Eğitim Bakanlığı bu değerlendirme sistemlerinde objektif kriterler ile değerlendirmeleri gerçekleştirerek gerçek liyakat sahibi öğretmenlerin ödüllendirilmesini başarabilirse eğitimde kaliteyi arttırma da ilk adımı atmış olacaktır.Bunun tersi adam kayırmacı bir uygulamaya gidilmesi durumunda öğretmenlerin motivasyonları bozulduğu gibi çalışma ortamındaki iş barışına da önemli zarar verebilir.

Kaynak: egitimhaberci


27 Subat 2017 Arkadaşına Yolla Yazıcıya Yolla
Yorumlar:

Adınız Soyadınız:  
E-postanız:   
Başlığınız:   
Yorumunuz:   
Lütfen kodu giriniz:   
     Tüm alanları doldurmanız gerekmektedir.
Facebook ile yorum yapınız.
Bunlar da ilginizi çekebilir
    Voleybolda toplu sonuç
    Fenerbahçe bir bir eriyor!
    Malatyaspor zirveye yeniden kuruldu
    TBL Federasyon Kupası sahibini buldu
    Barcelona, Atletico yu Messi ile yıktı
    Aslan evinde yara aldı!
    Başakşehir den kritik galibiyet
    Fenerbahçe, Kaf-Kaf ı uzatmada yıktı
    Demirsoy dan büyük başarı!
    2. Lig ve 3. Lig de toplu sonuçlar ve puan durumu
    859 milyon liralık derbi!
    Zafer, Roberto Rolfo nun
    Karabük işi ilk yarıda bitirdi
    Dev rekabete rakamlarla bakış
    F.Bahçe, Gaziantep deplasmanında
    Ersan İlyasovalı Hawks yenildi
    Emreli Deportivo kötü gidişini sürdürdü
    Balkan Salon’dan sekiz madalya, üç rekor çıkardık
    Göztepe zirveyi bırakmıyor
    Arda Turan kadroda yok

Reklamlar: Çorum Voleybol | Etkinlik Paylaş | Masaj | Spor Akademisi | Spor Malzemeleri
KURUMSAL KATEGORİLER SOSYAL
Künye Spor Eğitim Seminer ve Kurs Facebook
Reklam Gündem Beden Eğitimi Sağlık Twitter
İletişim Teknoloji Özel Haber Okul Sporları İnstagram
KPSS Spor ve Yaşam Dergisi Videolar RSS
Copyright © 2006 Tüm Hakları Saklıdır