ÜYE GİRİŞİ: Kullanıcı Adınız: Şifreniz: Şifremi unuttum Beni Hatırla ?  Üye Ol
ÖZEL HABER    SPOR    EĞİTİM    SEMİNER VE KURS    BEDEN EĞİTİMİ    SAĞLIK    OKUL SPORLARI    KPSS    VİDEOLAR
Ana Sayfa | Forum | Canlı Skorlar | BESYO | Haber Gönder | Künye | Spor ve Yaşam Dergisi | İletişim | Livescore
Manset Alti Haberleri
  FLAŞ HABER: Beşiktaş'ın Talisca itirazına PFDK'dan ret!
Manset Alti Haberleri
Sözleşmeli öğretmenlikte kimse mağdur değil
Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, "Sözleşmeli öğretmen alımı yönetmelik çerçevesinde yapılmış ve herhangi bir adayın mağdur edilmesi söz konusu olmamıştır." değerlendirmesinde bulundu
Google+   Kategori: Eğitim
  Tarih: 12.01.2017
- Bu haber 108 kez okundu.

Bakan Yılmaz, CHP Edirne Milletvekili Erdin Bircan ın soru önergesine verdiği yazılı yanıtta, sözleşmeli öğretmenliğe atanacakların başvuruları, sözlü sınava alınacakların belirlenmesi, sözlü sınav komisyonu oluşumu, sözlü sınav konuları, sınavın usul ve esasları, atanmaları, uygulamaya ilişkin konuların Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik ile düzenlendiğini belirtti.

Yılmaz, bu kapsamda, sözleşmeli öğretmen alımlarına ilişkin duyurunun yayınlandığını, atama usul ve esaslarına ilişkin gerekli açıklamalara yer verildiğini ifade etti.

Sözleşmeli öğretmen mülakat sınavında 200, öğretmenlik alan bilgisi sınavı gerektiren alanlar için 19-25 Eylül 2016 tarihindeki sözleşmeli öğretmen mülakat sınavında 300, dershaneler ve öğrenci etüt merkezlerinde görev yapan eğitim personeline yönelik adaylar için 26-28 Eylül 2016 tarihindeki sözleşmeli öğretmen mülakat sınavında 195 olmak üzere, Türkiye genelinde toplam 695 mülakat komisyonu oluşturulduğunu vurgulayan Yılmaz, şunları kaydetti:

"Adayların komisyonlara dağılımı Milli Eğitim Bakanlığı internet sayfasında yayınlanan Sözleşmeli Öğretmenliğe Başvuru ve Atama Kılavuzu gereğince, sözleşmeli öğretmenlik için yapılacak sözlü sınava davet edilmek üzere başvuru elektronik ortamda alınmıştır. Bu başvuruda adaylar, Ek-2 Sözlü Sınav Merkezleri listesinde belirtilen sınav merkezlerinden en fazla 5 tercih yapmışlar ve tercihlerinden birine yerleştirilmişlerdir.

Mülakat komisyonlarının oluşturulması yönetmeliğin 9-1. maddesine göre yürütülmüştür. Sözleşmeli öğretmen alımı yönetmelik çerçevesinde yapılmış ve herhangi bir adayın mağdur edilmesi söz konusu olmamıştır. Yönetmelikte belirtildiği üzere sözlü sınav konuları ve ağırlıkları şöyledir: Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü: yüzde 25, iletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti: yüzde 25, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı: yüzde 25, topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri: yüzde 25. Değerlendirmeler bu çerçevede objektif şekilde yapılmıştır."

memurlar.net



22 Subat 2018 Arkadaşına Yolla Yazıcıya Yolla
YORUMLAR

Adınız Soyadınız:  
E-postanız:   
Başlığınız:   
Yorumunuz:   
Lütfen kodu giriniz:   
     Tüm alanları doldurmanız gerekmektedir.
Facebook ile yorum yapınız.
Bunlar da ilginizi çekebilir
    Cüneyt Çakır'ın derbi karnesi
    Saha kenarında Güneş-Kocaman rekabeti
    17 günde hayatı değişti! Avrupa Cengiz'i konuşuyor
    93 yıllık tarihi kulüp 11 hafta kala ligden düştü!
    Rus sporcu doping yüzünden diskalifiye edildi
    İşte dev derbinin hakemi
    Antalya Bisiklet Turu başladı
    A Millillerin 967. randevusu
    24. haftanın hakemleri
    Big air kategorisinde ilk altın Gasser'in
    23. haftanın perdesi açılıyor
    Serdar Deniz, ilk turda veda etti
    Atletler Belarus'ta koşacak
    Anadolu Efes, prestij maçını kazanma peşinde
    Devler Ligi'nde müthiş maç! Cengiz tarihe geçti!
    Bursa BB tur kapısını araladı
    Hakemden sahada evlenme teklifi!
    Real Madrid 3 golle kazandı
    69 yaşında transfer oldu!
    Yakın Doğu'nun rakibi BOTAŞ oldu

Reklamlar: Çorum Voleybol | Etkinlik Paylaş | Masaj | Spor Akademisi | Spor Malzemeleri
KURUMSAL KATEGORİLER SOSYAL
Künye Spor Eğitim Seminer ve Kurs Facebook
Reklam Gündem Beden Eğitimi Sağlık Twitter
İletişim Teknoloji Özel Haber Okul Sporları İnstagram
KPSS Spor ve Yaşam Dergisi Videolar RSS
Copyright © 2006 Tüm Hakları Saklıdır