 |
2.5 milyon memur ve memur emeklisinin beklediği Toplu Sözleşme Yasası nın ayrıntıları netleşti. Düzenleme zam, tazminat ve ikramiye gibi 12 kalemi ilgilendiriyor.
Tarih: 2012-01-23
Saat: 11:43:30
Kategori: Gündem
|
|
|
Anayasa değişikliği çerçevesinde hazırlanan ve kamuoyunda ‘Toplu
Sözleşme Yasası’ olarak bilinen, “4688 Sayılı Kamu Görevlileri
Sendikalar Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısı” ile milyonlarca memura
bir çok özlük hakkını pazarlık masasına getirme imkanı sağlanıyor.
Hazırlanan tasarıyla, memur maaş
artışlarının dışında, diğer özlük ve sosyal haklarının da toplu
sözleşme masasında belirlenmesi öngörüldü. Tasarıya göre, toplu sözleşme
görüşmeleri en geç 10 gün içinde tamamlanacak. Bu süre, en fazla 5 gün daha uzatılabilecek.
Tasarıya göre, maaş artışlarının yanı sıra, tazminatlar, ek ödemeler, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücretleri,
harcırah, ikramiye, doğum ve ölüm yardımı ile aile yardımı, tedavi
yardımı, cenaze giderleri ve yiyecek-giyecek yardımları gibi 12 ayrı
sosyal hak, toplu sözleşme ile belirlenecek. Söz konusu artışlar, iki
yıllık olacak ve emeklilerde de baz alınacak. Böylece memurlar emekli
olurken daha yüksek tutarda tazminat alabilecekler.
BELEDİYELERE ZAM SINIRLAMASI
Tasarıyla,
iki ayrı sözleşme yapılması öngörülüyor. Buna göre kamuda çalışan memur
ve memur emeklilerinin maaşlarının genel toplu sözleşme ile
belediyelerdeki çalışanların maaşlarını da hizmet kolu sözleşmeleri ile
belirlenecek. İş kolu sözleşmelerinde tespit edilecek zam, toplu
sözleşme oranlarını geçemeyecek. 2011 yılında yapılan toplu
sözleşmelerde yüksek oranda zam alanların ücretleri ise toplu sözleşme
oranlarını yetişinceye kadar dondurulacak.
Haber7
|
|
